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11月18日(木)18:30、大東市民会館にて、2021年度冬季一時金および職場要求、1回目の団体交渉のを実施しました。
冬季一時金の回答には納得できませんでしたので、見直しを要請しました。
各職場からの改善要求をまとめ、会社へ要求した職場要求についても納得できない回答については継続して団体交渉を行っていきます。
次回の団体交渉を下記とおり実施します。
組合員の皆さま、ご出席くださいますよう宜しくお願い申し上げます。
■日時:11月30日(火) 18:30~
■場所:大東市民会館
大東市民会館への行き方は、下記のホームページを参照してください。
第47回太平ビルサービス分会定期大会を以下の通り開催します。
新型コロナウィルスの感染を予防するため、今年も執行委員を中心に支部会議室での開催とします。
記
1. 日 時 2021年12月10日(金) 午後3時~
2. 場 所 大阪港湾労働会館
3. 議 題
第1議題 2020年度活動総括及び2021年度運動方針(案)
第2議題 2020年度決算報告、会計監査報告
2021年度予算(案)
第3議題 2021年度役員選挙
第4議題 「コロナ助け合い共済」の実施について
4. 委 任 状
分会員の皆様には、できうる限り委任状の提出をお願いいたします。
以 上
定期的に実施している、大阪地域合同労働組合と全港湾労働組合建設支部で共催する学習会が、下記の日程にて開催されますのでご案内申し上げます。
ご多忙中と存じますが、お繰り合わせの上、ご参加くださいますようお願い申し上げます。
記
日時:2021年11月19日(金)18:30~
会場:エルおおさか 701号室
講師:西山佳子さん 社会保険労務士
テーマ:高齢者をとりまく法改正
改正高齢者雇用安定法・雇用保険法改正・育児介護休業法
詳細はパンフレットをご覧ください。
■パンフレット
■過去の学習会の様子
全港湾建設支部は、9月26日、PLP会館にて建建設支部第49回定期大会を開催しました。
新型コロナウイルスの感染予防対策を徹底し実施されました。
■フォトギャラリー
8月31日、大阪港湾労働者福祉センターにて、全港湾関西地本第76回定期大会が開催されました。
新型コロナウイルスの感染予防対策を徹底して実施した形で実施されました。
■フォトギャラリー
見慣れた光景
横並びで一斉におじぎする、こんなシーンをテレビなどで見かけた人は多いのではないでしょうか。
いつのころから始まったのか、「謝罪会見」というらしい。
おじぎの仕方を練習するところもあると聞きます。
正直こんなこと意味あるんかい、と見ていました。
でもこのおじぎ、最近ちょっと違う印象持ちました。
突然の出来事
上司に木刀で脅されその日のうちに退職した被害者が、パワーハラスメントを追及して開催された団体交渉に初めて出席した時のことでした。
淡々と団体交渉が進んだので、組合側から「会社はこの被害者にまず謝らなければならないのでは」と指摘があがりました。
すると出席していた会社の四人の交渉員が、一斉に立ち上がり「申し訳ありませんでした」と「おじぎ」、イヤ頭を下げたのです。
身体のインパクト
会社はそれまでの団体交渉でパワーハラスメントの責任を認め、すでに文書で謝罪をしていました。そして団体交渉はパワハラを被った被害者への補償条件の話し合いに移っていました。
だから、立ち上がって頭を下げる、まで合意して会社がこの団体交渉に出席したわけではないでしょう。
「まず謝罪を」と要求した組合側交渉員(私ですが)も被害者面前での謝罪を求めたものの、口頭程度を想定していました。
変わる心象
一斉に下げられた四つの頭を見て、やはりその会社に対する心象に変調を来したのは否定できません。
眼前での身体表現はそれなりのものであり、交渉の場で相手に一枚上手を取られました。
直接被害を受けた組合員がどう評価したかは知りませんが。